O auto-conceito é a percepção que o indivíduo tem de si, é o que cada um pensa de si.
Nós, como pessoas, somos o nosso principal instrumento de trabalho. Podemos pensar que é a bola de futebol, o relógio ou o campo em que colocamos os jovens atletas a treinar mas, de facto, também somos nós.
Assim, para ter eficácia, sucesso no que fazemos temos de saber olhar para nós, para quem somos. Nos nossos defeitos e qualidades. Para sabermos, em cada momento, o que podemos exigir a nós próprios, o que podemos responder afirmativamente e o que temos de dizer não.
Hoje, na aula, 4 grupos de estudantes reflectiram sobre defeitos e qualidades das pessoas em geral procurando que caracteristicas o grupo mais valoriza como defeitos e como qualidades. Os resultados mostram que, para esta turma, qualidades é: ser simpatico,inteligente, humilde, sincero, amigo,aplicado, altruísta, honesto, presistente e criativo.
E não é muito positivo ser: mentiroso, teimoso, interesseiro, arrogante, preguiçoso, orgulhoso, prepotente, mesquinho, falso e desagradável.
Em seguida discutimos se, estas características são boas ou más em si mesmas ou se algumas características podem ser mais ou menos adequadas em função dos contextos relacionais em que são usadas.
Falámos no caso de Mourinho. Não é descrito como "arrogante"? E nele, isso é bom ou mau?
Também discutimos se estas características, boas ou más, nascem com a pessoa ou são aprendidas durante a vida, se podem mudar ou se permanecem ao longo da vida e qual o valor de reflectirmos sobre as nossas próprias características.
Qual é o valor? Está aberta a discussão? Os estudantes que não estiveram presentes na aula podem aproveitar para participar desta forma ultrapassando as limitações inerentes ao facto de serem trabalhadores estudantes.
1 comentário:
No caso Mourinho, como o nosso colega falou, a estratégia dele passa um pouco por uma capa de protecção a própria equipa de maneira a afastar a pressão psicologia sobre os seus atletas.
Na minha maneira de ver, eu acho que estas características são aprendidas ao longo da vida, pelo menos as mais importantes, através de vivências e de experiências e ate de analise de comportamentos das pessoas que nos são mais próximas, como família e a amigos. Como se costuma dizer, as vezes aprende-se com os erros, ou seja, através de experiências falhadas, sabemos que temos de alterar algo em nos, na nossa maneira de ser e ver as coisas; Ai está a parte da reflexão, que e sempre uma avaliação que devemos fazer ou sozinhos ou em grupo, sempre tentando tirar o melhor proveito pessoal dessa analise.
Boa Noite,
Miguel Abreu
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